Weston McKennie négocie une forte revalorisation salariale avec la Juventus. Des discussions en cours et des enjeux financiers.
Dans les grandes institutions du football continental, la gestion contractuelle constitue un levier stratégique aussi déterminant que les choix sportifs. Au sein de la Juventus, la question de la valorisation des cadres de l’effectif s’inscrit dans une dynamique où performance, marché et équilibre budgétaire convergent. Les discussions actuellement engagées autour du milieu international américain illustrent cette réalité.
Un rôle consolidé dans l’entrejeu turinois
Au fil des dernières saisons, Weston McKennie s’est affirmé comme une pièce fonctionnelle du dispositif turinois. Sa polyvalence et sa capacité d’adaptation aux exigences physiques de la Serie A ont renforcé sa crédibilité au sein de la rotation. Aligné dans différents registres du milieu de terrain, il contribue à stabiliser les transitions et à soutenir les phases offensives.
Ce poids sportif nourrit aujourd’hui la réflexion autour de sa situation contractuelle. D’après La Gazzetta dello Sport, le joueur a engagé des discussions avec la direction pour obtenir une revalorisation significative de ses émoluments. Son salaire est actuellement estimé entre 2,5 et 3 millions d’euros annuels. Ses revenus ne correspondent plus, selon son entourage, à son influence croissante dans l’effectif.
Une revendication salariale révélatrice
L’objectif affiché par le milieu de terrain consisterait à doubler sa rémunération. Cela traduit une volonté d’alignement sur les standards appliqués aux profils occupant des responsabilités comparables.
La direction sportive turinoise se montre ouverte à un ajustement. Elle reconnaît l’apport du joueur sur le terrain et son intégration dans le projet collectif. Toutefois, la position du club demeure mesurée. Satisfaire intégralement les exigences formulées par les représentants du joueur ne correspond pas aux orientations financières actuellement privilégiées. Les négociations se poursuivent ainsi autour d’un compromis susceptible de préserver l’équilibre salarial interne tout en valorisant l’investissement sportif.
