Le défi du management de Cristiano Ronaldo raconté par son enceint entraineur
Le retour de Cristiano Ronaldo à Manchester United en août 2021 à susciter beaucoup d’attention. Avec cet événement majeur, le quintuple Ballon d’or est revenu sur la scène où il avait initialement brillé avant de partir conquérir d’autres horizons. Cependant, derrière les projecteurs et les acclamations se cache une réalité complexe : la gestion de Ronaldo par Ole Gunnar Solskjær.
Un retour retentissant
Lorsque Cristiano Ronaldo a fait son grand retour à Old Trafford, les attentes étaient astronomiques. À 36 ans, il était conscient que ses performances ne seraient pas les mêmes que lors de son premier passage à Manchester United. Pourtant, sa détermination et sa passion pour le jeu étaient toujours aussi vives. C’est dans ce contexte que la question de la gestion de son temps de jeu est devenue cruciale.
Dès son arrivée, Cristiano Ronaldo a presque imposé sa propre méthode de gestion à Solskjær. Le Portugais, avec son désir ardent de jouer et de contribuer sur le terrain, a demandé à être aligné dans un rythme soutenu, à la hauteur de son immense talent et de son statut. Cependant, la réalité du football moderne est implacable, et Solskjær s’est retrouvé face à un dilemme délicat : comment concilier les ambitions d’un joueur légendaire avec les nécessités tactiques et la gestion de l’effectif de l’équipe ?
« Cristiano, il voulait jouer trois matchs sur quatre, il s’est rendu compte qu’il vieillissait aussi. Mais quand on le laisse dehors une fois, il n’est pas content. Une partie de la signature de Cristiano Ronaldo provenait de sa passion, mais cela avait ses complications. Vous avez Mason Greenwood, Marcus Rashford et Anthony Martial, qui peuvent apprendre de Cristiano parce qu’il est le meilleur, le plus discipliné et qu’il a été le meilleur joueur du monde, et vous pensez que cela les aidera. Quand il est arrivé au club, il m’a dit de le titulariser trois matchs de suite, puis de le mettre sur le banc pour le quatrième match, mais il est tellement passionné que quand je l’ai fait, il n’a pas aimé »
— Ole Gunnar Solskjær
Le défi pour Solskjær résidait dans sa capacité à répondre aux attentes de Ronaldo tout en maintenant l’équilibre et la cohésion de l’équipe. La gestion des ego et des attentes dans un vestiaire de stars est un art délicat, et le coach norvégien a dû jongler avec les exigences de son joueur vedette tout en préservant l’harmonie au sein du groupe.
Les révélations de Solskjær sur la passion dévorante de Ronaldo pour le jeu mettent en lumière les défis auxquels le coach a été confronté. Ronaldo, habitué à être au centre de l’attention et à être décisif, n’a pas toujours accepté les décisions tactiques qui ne le mettaient pas en avant. Cette dynamique a créé des tensions au sein de l’équipe et a mis en évidence les difficultés inhérentes à la gestion d’une superstar du calibre de Cristiano Ronaldo.
