Manchester United refuse d’offrir des billets à ses employés pour la finale de la Ligue Europa, contrairement à Tottenham.
Le 21 mai prochain, Manchester United disputera la finale de la Ligue Europa à Bilbao.
Le club anglais, pourtant qualifié pour un événement majeur, a décidé de ne pas offrir de billets gratuits à son personnel. Cette décision, révélée par le Daily Mail, a rapidement suscité l’indignation et les critiques.
Alors que Tottenham a annoncé qu’il offrirait un billet gratuit à chaque employé à temps plein, Manchester United a opté pour une approche bien plus restrictive. Seuls quelques tickets seront attribués aux employés via un tirage au sort limité.
Distribution des places : une stratégie jugée inéquitable
L’UEFA a alloué environ 15 000 billets à chacun des deux clubs finalistes.
Plutôt que d’en réserver une part importante à ses employés, Manchester United a choisi de réserver l’essentiel à ses supporters voyageant à Bilbao.
Le club affirme vouloir éviter de priver les fans les plus fidèles. Mais cette politique passe mal auprès des employés, dont beaucoup soutiennent l’équipe au quotidien.
Un lot de consolation critiqué
Manchester United a tenté de compenser cette décision. Le club organise à Manchester une diffusion en direct de la finale, réservée à ses salariés. Chaque employé pourra inviter un invité. Deux boissons seront offertes à l’employé, mais le second devra payer les siennes.
Dans le même temps, Tottenham se distingue positivement. Le club londonien a décidé de remercier chaque employé en lui offrant un billet pour la finale.
Cette décision met en lumière les différences de politique interne entre les deux institutions anglaises. Alors que Tottenham valorise ses salariés, United les place en retrait au profit d’une logique commerciale pure.
