Alors qu’il se prépare à nommer un remplaçant à Michael Carrick, Man United rencontre des difficultés à trouver un accord avec les entraîneurs. La raison, une clause de rupture anticipée que la direction du club tient à insérer dans les lignes du contrat mais qui ne serait pas du goût des techniciens.
Man United se prépare à un changement d’entraîneur. Mais selon The Sun, la recherche du nouvel homme du banc se heurte à un paradoxe. Le club veut pouvoir se séparer rapidement d’un coach en cas d’échec, tandis que les candidats contactés veulent des garanties de stabilité. Les Red Devils veulent inclure une clause de rupture dans le futur contrat, une idée qui refroidit les prétendants à la succession de Michael Carrick.
Carrick au bord de la sortie
Après un début de saison catastrophique, Man United est relégable. Les pensionnaires d’Old Trafford occupent la 18e place de Premier League, et la direction aurait perdu patience avec Michael Carrick.
Le club avait d’abord choisi de le maintenir après la lourde défaite 3-0 contre Bournemouth, avant de réévaluer la situation pendant la trêve internationale. Plusieurs sources indiquent désormais qu’un départ de Michael Carrick est de plus en plus probable, avec une décision attendue avant le déplacement à Liverpool, le 22 novembre.
Une clause qui protège United
Selon les rapports en Angleterre, le contrat de Michael Carrick contiendrait une clause de rupture après une année, permettant à l’une des parties de mettre fin à la collaboration. Concrètement, son licenciement coûterait moins cher que celui de ses prédécesseurs. Il ne devrait toucher que son salaire de la saison en cours.
Cette souplesse est précieuse aux yeux de Sir Jim Ratcliffe, Omar Berrada et Jason Wilcox. Ces derniers ne veulent pas s’engager dans une nouvelle séparation coûteuse si le prochain coach ne parvenait pas à redresser l’équipe. Mais elle révèle aussi une méfiance structurelle : United prépare déjà les conditions d’une sortie rapide.
Un frein pour les candidats
Pour un entraîneur de premier plan, accepter Old Trafford avec une clause de rupture à un an, c’est accepter un poste très exposé, sans véritable horizon. Les grands noms demandent un contrat plus long, une indemnité de licenciement plus élevée ou des garanties sur le projet sportif et le marché des transferts. Un antagonisme qui retarderait un accord avec les candidats contactés.
